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近日,工大高新22名中小股东委托5名股东代表在北京召开媒体见面会。在见面会现场,股东们希望对现任管理层进行大幅调整,补选新鲜力量进入,提升公司治理水平。
根据工大高新此前发布的公告,上市公司董事会未按照相关规定及时披露公司被申请仲裁及仲裁进展情况,未按照规定及时披露公司控股股东参与融资融券业务情况,信息披露违规并受到监管部门的处罚。在红博商贸城相关仲裁过程中,公司分公司未经授权私自签订损害上市公司利益的和解协议导致上市公司2017年度亏损1.5亿元。在提议股东和现场的被委托代表看来,在上述行为中,公司现任董事会未对公司尽到忠实勤勉义务,损害了公司及全体股东利益。
早2018年2月7日,就有16名持股总数超过工大高新总股本10%的股东首次联合提请罢免及补选8名董事。2月12日,工大高新发布公告,称接到姚永发等3名董事的辞职申请,将于2月28日召开临时股东大会,改选3名董事。2月14日,提议股东提出一份临时提案,继续要求罢免董事张大成及何显峰。2月22日,工大高新发布公告,称提议股东们的临时提案因不符合相关规定被董事会否决,同时宣布取消临时股东大会。于是,2月28日,持股总数超过10%的股东再次发起动议,提请召开临时股东大会,罢免工大高新董事会5名董事。根据中小股东方代表介绍,这次的提请股东增加到了22名。
股东代表陈扬新表示,从行业发展前景看,人工智能行业正处于风口,身后是万亿级市场。而哈尔滨工业大学(以下简称哈工大)作为国内排名前十的高校,在人工智能技术研发方面遥遥领先于同行。工大高新作为哈工大控股上市公司,在人工智能业务发展上具备先发优势。与此同时,2016年收购的汉柏科技,在算法研究能力、解决方案能力、产品化能力及行业客户拓展能力方面均站在市场前列,两者若能充分发挥自身优势,打通产学研链条,将能实现技术、资源的最大化,真正将工大高新发展成为黑龙江省乃至整个AI行业的“领头羊”。
2015年5月到6月初,公司股价从4元附近狂飙到37元以上。但是随后便遭遇了股价的连续震荡走跌。朝阳产业与二级市场市值之间的不匹配,成为这些股东将矛头直至现任管理层的重要原因。
股东代表姚永达认为,工大高新通过人工智能反映的业绩是非常好的,汉柏科技对母公司的利润贡献也远超出预期,但很多股东对公司现有管理层充满着不信任,“管理层违规信息披露,去做两融业务、借款融资、去做担保,导致公司出现了很多的不确定性,导致大股东工大高总的股权被大规模司法冻结。”
在发布会上,中小股东方面代表认为,从此次提请候补的董事来看,陈扬新具有二十年以上的从事数据通讯、高科技制造及先进应用开发服务的丰富经验,马军在信息技术行业从事营销管理工作多年,匡澜、姚永达、李踔均为资本市场资深人士,具有丰富的资产管理经验。
股东代表匡澜在媒体发布会上表示,“我们并不是想抢夺控制权,坚决拥护工大高总的第一大股东地位,我们对哈工大相关技术成果的输入是非常有信心的。我们只是想完成上市公司当前问题处理及后续未来发展。”
整件自开始发酵至今,吸引了大量中小投资者的关注,从工大高新股吧里可以看到,大多数投资者都希望改组能够成功,在他们看来,剥离低效的资产,全力发展人工智能业务,将能使工大高新进入快速发展期。